직장인 83% "직장에서 배신감 느꼈다"

우리나라 직장인 10명 가운데 8명은 직장생활을 하면서 배신감을 느껴본 경험이 있는 것으로 나타났다.

온라인 취업사이트 사람인이 직장인 1359명을 대상으로 '직장생활을 하면서 배신감을 느껴본 경험이 있느냐'는 설문을 진행한 결과, 82.5%가 '있다'고 밝혔다.

이들 가운데 20.2%가 '업무 성과를 인정받지 못할 때' 가장 배신감을 느낀다고 답했다. 다음으로 '나에 대한 험담을 들었을 때'(19.4%), '비밀이 지켜지지 않았을 때'(13.9%), '성과를 빼앗겼을 때'(11.2%), '동료보다 연봉이 적을 때'(6.9%), '갑작스럽게 퇴사통보를 받았을 때'(6.8%) 등에도 배신감을 느끼는 것으로 조사됐다.

배신감을 느끼게 한 대상으로는(복수응답) '직속상사'와 '동료'가 각각 51%, 49.4%로 1, 2위를 다퉜다. 'CEO, 임원'(33%), '후배'(14.5%), '거래처'(8.5%), '기타'(6.4%) 순이었다.

배신감을 느끼고 난 뒤 한 행동을 묻는 질문에는 '그냥 참았다'는 응답이 29.1%로 가장 많았다. 그러나 '퇴사를 고민했다'는 응답도 22.3%나 됐다. 이밖에 '은근슬쩍 표현했다'(16.1%), '당당하게 표현했다'(14.4%), '복수를 결심했다'(6.7%) 등의 의견이 있었다.

배신감이 업무에 미치는 영향으로는 38.3%가 '일할 의욕을 잃게 된다'라고 밝혔다. 이어 '이직을 고민하게 된다'(19.2%), '구성원들 간에 업무 협력도가 떨어진다'(17.1%), '애사심이 떨어진다'(16.7%) 등의 순이었다.

한편 배신감을 느껴본 경험이 없는 응답자(238명)는 그 이유로 '원래 사회가 다 그런 것이기 때문에'(23.1%)를 가장 많이 꼽았다. 그밖에 '현재에 만족하고 있기 때문에'(22.3%), '상대방에게 기대를 하지 않기 때문에'(20.6%), '본래 이해심이 많기 때문에'(14.3%) 등의 응답이 나왔다.